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Pour qui ?

Un accompagnement pensé pour votre métier

Trois profils, trois façons de s’organiser. Vous vous reconnaissez dans l’un d’eux ? C’est par là qu’on commence. Et si votre activité est un peu différente, on construit ensemble une formule sur mesure.

Profil 01

Artisans et métiers de l’extérieur

Devis qui traînent, papiers éparpillés, relances oubliées, chantiers suivis de tête. Vous passez plus de temps dans les papiers et les relances que dans votre métier, et la facturation électronique de 2027 vous inquiète.

Métiers concernés : Plombiers, électriciens, paysagistes, élagueurs, entreprises de nettoyage, maçons, peintres, couvreurs…

Forfait « Prêt pour 2027 » — dès 450 €

Ce que je mets en place

  • Un tableau de suivi devis, chantiers et relances
  • Le rangement de vos documents
  • Des rappels de relance automatiques
  • L’aide au choix de votre plateforme de facturation électronique
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Profil 02

Locations saisonnières et chambres d’hôtes

Arrivées, ménage, messages aux voyageurs, livret d’accueil à refaire : tout repose sur vous, et les mêmes questions reviennent à chaque séjour. Les infos de chaque logement sont éparpillées entre mails, messages et carnet.

Métiers concernés : Petites conciergeries, hôtes de plusieurs logements, chambres d’hôtes, gîtes, meublés de tourisme…

Forfait « Saison prête » — dès 450 €

Ce que je mets en place

  • Un suivi de chaque séjour par logement, de la réservation à l’après-séjour
  • Un planning partagé des intervenants et des ménages
  • Un livret d’accueil numérique et imprimable par logement
  • Des messages types et automatisés quand votre outil le permet
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Profil 03

PME et petites structures

Des nouveaux salariés à intégrer, des procédures dans la tête des anciens, des outils peu utilisés : l’organisation repose sur la mémoire de chacun, et le savoir-faire part avec les départs.

Métiers concernés : PME, organismes de formation, cabinets, associations, professions libérales…

Forfait « Intégration » — à partir de 890 €

Ce que je mets en place

  • Un livret d’accueil salarié
  • Une checklist des premiers jours
  • Un espace des procédures clés (5 à 10)
  • Un parcours d’intégration sur un mois
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Et si une personne de confiance vous accompagnait enfin dans votre organisation ?

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